Un système de santé de haute qualité passe d’abord par une culture qui favorise l’équité et réduit les disparités. Nous nous engageons à lutter contre le racisme et la discrimination dans le système de santé.
Pages connexes
-
Cadre des déterminants sociaux de la santé et guide des ressources Un cadre pour améliorer la santé des personnes en transformant la structure d'intégration des besoins sociaux dans la planification des soins.
-
Cadre d’équité, d’inclusion, de diversité et d’antiracisme Découvrez notre engagement à définir et combattre les effets du racisme anti-Autochtone et anti-Noir afin d’assurer l’équité en santé pour tous en Ontario.
-
La Guidance: Lignes directrices pour la collecte et l'utilisation de données sociodémographiques aux fins d'analyse de l'équité Des lignes directrices générales visant à normaliser la collecte et l’utilisation des données sociodémographiques dans le cadre des consultations de soins de santé.
-
Plan ontarien pour la santé des Noirs Cette feuille de route et ce plan d'action pour créer des conditions équitables pour les populations noires formulent des recommandations à l'intention des organismes et des fournisseurs de services de santé.
-
Programme d'équité, d'inclusion, de diversité et de lutte contre le racisme Nous nous engageons à lutter contre le racisme et la discrimination dans le système de santé.
-
Rapport : Suivi de la COVID-19 à l’aide de données fondées sur l’appartenance ethnique Obtention de données fondées sur l’appartenance ethnique relatives à la prévalence de la COVID-19 en Ontario. Les données indiquent que les effets de la COVID-19 ont été très différents d’un groupe ethnique à un autre. Élaboré en partenariat avec le Wellesley Institute.
Dernière Mise à Jour: 04 juillet 2025
